sgk

Teşvik ve Hibe Yönetimi

Teşvik ve Hibelerin amacı işsizliği önlemek, istihdamı artırmak, işçi-işveren ilişkilerini kolaylaştırmak ve üretimi artırmaktır. Bu sayede işçi ve işverenin kazancı gözetilirken üretime katılmaları kolaylaştırılır ve genel refah oranında artış hedeflenir. Peki, işletmenizin hangi teşviklerden, ne kadar ve nasıl yararlanabileceğini biliyor musunuz? Gelin hep beraber işletmenize neler kazandıracağımızı belirleyelim. – AB (Avrupa Birliği Fonları) Teşvikleri – Yatırım […]

Teşvik ve Hibe Yönetimi Read More »

İnsan Kaynakları Yönetimi

Günümüz İnsan Kaynakları Yönetimlerine baktığımızda, maalesef Personel Müdürlüğü tabelasının indirilip, İnsan Kaynakları Müdürlüğü tabelasının takıldığını görüyoruz. Ama içerik olarak, profesyonel uygulamaların hiçbirinin olmadığını tespit ediyoruz. Unutmayalım ki, şirketler çalışanlarının omuzlarında yükselir veya batar. Bu yüzden, uçtan uca İnsan Kaynakları Uygulamalarını kuralım veya yeniden dizayn edelim. Öncelikle; personel seçme / değerlendirme / yerleştirme faaliyetlerinde ve bordro

İnsan Kaynakları Yönetimi Read More »

Scroll to Top