Değerli Paydaşlarımız
(Dear Our Stakeholders),
Çalışanlar; din, dil, ırk, mezhep, siyasal görüş, sosyal statü, vb. ayrımı yapılmaksızın, liyakatına göre eşit şartlarda değerlendirilir.
(Employees; They are evaluated under equal conditions according to their merits, without discrimination of religion, language, race, sect, political opinion or social structure.)
Yasal olarak yaşını doldurmayan personel çalıştırmamayı taahhüt eder. Çocuk işçiliğine karşı duruşunu, kendi tedarikçilerinin ve müşterilerinin de uygulamasını şart koşar.
(Undertakes not to employ personnel who are not of legal age. It requires its suppliers and customers to also implement its stance against child labor.)
Zoraki, borç karşılığı veya gönülsüz personel çalıştırılmaz ve çalışanların kişisel haklarına saygı gösterilir.
(Forced, indebted or involuntary personnel are not employed and the personal rights of employees are respected.)
İstihdam, terfi ve işten çıkarmalarda, herhangi bir şekilde pozitif ayrımcılık söz konusu değildir.
(There is no positive discrimination in employment, promotion or dismissal.)
Çalışanların işi yapabilme becerilerine göre istihdam gerçekleştirilir; ücretlendirme, sosyal yardım ve terfilerde de bu kriterler ışığında değerlendirme yapılır.
(Employees are employed based on their ability to do the job; Remuneration, social assistance and promotions are also evaluated in the light of these criteria.)
Tüm çalışanların kişiliğine ve onuruna saygı gösterilmekte; sözlü, fiziksel veya psikolojik taciz, zorlama ve suistimale göz yumulmamaktadır.
(The personality and dignity of all employees are respected; Verbal, physical or psychological harassment, coercion and abuse are not tolerated.)
Yasal düzenlemeler çerçevesinde çalışanların kendilerini temsil edecek temsilciler seçmeleri için gerekli ortam oluşturulmakta ve yasalar çerçevesinde örgütlenme özgürlüğüne saygı gösterilmektedir.
(Within the framework of legal regulations, the necessary environment is created for employees to elect representatives to represent them, and freedom of association is respected within the framework of the law.)
Rüşvet ve yolsuzluğun her türlüsüne karşı gerekli önlemler alınmakta ve uygulanmaktadır.
(Necessary measures are taken and implemented against all kinds of bribery and corruption.)
Türkiye Cumhuriyeti’nin yürürlükteki yasalarında belirtilen sosyal sorumlulukla ilgili tüm şartlara uyulmakta ve uygulamaların sürekli iyileştirilmesi hedeflenmektedir.
(All conditions regarding social responsibility specified in the current laws of the Republic of Türkiye are complied with and it is aimed to continuously improve the practices.)
Genel Koordinatör
General Coordinator
